Projectcoördinator Bosland

Voltijdse betrekking – contractuele aanstelling van bepaalde duur (projectduur: 3 jaar)

Bosland is een statutair partnership tussen de stad Lommel, de gemeenten Hechtel-Eksel en Overpelt en het Agentschap voor Natuur en Bos. Het gemeenschappelijk bospatrimonium heeft een oppervlakte van ruim 4.500 ha en is daarmee het grootste bosproject van Vlaanderen. Door een uitgekiende visie op de verschillende bosfuncties willen de partners het areaal bos veilig stellen voor de toekomst.

Met integrale projecten die in de bossen en vooral ook in de omgeving worden uitgevoerd willen de partners van Bosland een economische spin-off van regionaal belang bewerkstelligen. Zo worden de bossen een hefboom voor streekontwikkeling. Om dit strategisch project uit te bouwen en te realiseren wordt overgegaan tot de aanwerving van een:

• diplomavereisten: houder zijn van een diploma van universitair niveau, ervaring in gelijkaardige functie strekt tot aanbeveling (projectmanagement)
• geïndexeerd bruto jaarsalaris: min. 32.466 euro – max. 50.520 euro
• bijkomende extralegale voordelen o.a. hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques

Interesse?
Vraag de uitgebreide aanwervingsvoorwaarden en functiebeschrijving aan bij het stadsbestuur van Lommel (Hertog Janplein 1, 3920 Lommel tel. 011 39 97 99 of jacqueline.hendrickx@lommel.be. Inschrijven kan enkel met een aangetekend schrijven ten laatste op 31 maart 2010 (postdatum geldt als bewijs).

ICT Consulent Lokale politie

Voltijdse betrekking – op B niveau - van onbepaalde duur

• De ICT-consulent behoort tot het administratief en logistiek kader (Calog)
• Moet in het bezit zijn van een diploma dat toegang geeft tot functies niveau B, richting informatica/netwerkbeheerder/programmeur
• Zal ook ondersteuning geven aan en samenwerken met de ICT-cel van het stadsbestuur Lommel
• Is bereid de opleiding “ Assistent functioneel beheerder” te volgen
  

• Bereid zijn tot het volgen van vormingssessies
• Inzicht hebben in de werking van parketten en politiediensten
• Bereid zij mee te bouwen aan een positief imago van de politeiediensten
• Het voeren van plannings-, functionerings- en evaluatiegesprekken
• Behandelt dossiers, kantschriften , opdrachten en projecten die door de korpschef bepaald worden
  

Interesse?
Vraag de uitgebreide aanwervingsvoorwaarden en functiebeschrijving aan bij jobpol. Inschrijven kan ten laatste op 24 maart 2010 via www.jobpol.be