Inhoud
Stad en OCMW Lommel kiezen bewust voor een geïntegreerde werking. Eén gezamenlijk managementteam verbindt het bestuur met de organisatie, in lijn met onze gedeelde normen en waarden: verantwoordelijkheid/eigenaarschap, oprechte waardering, respect, positiviteit, resultaatgerichtheid, eerlijkheid/openheid en vriendelijkheid.
Het managementteam bestaat uit:
- Iris Mulkens, algemeen directeur
- Erik Vander Mierde, financieel directeur
- Kelly Linsen, sectormanager Dienstverlening
- Kaat Kuipers, sectormanager Mens
- Bart Smeets, sectormanager Ruimte
- Anne Michiels, wnd. Sectormanager Organisatie
Het team wordt inhoudelijk versterkt door adviseurs:
- Jacqueline Hendrickx, HR-manager, voor het personeelsbeleid
- Lore Haeldermans, Adviseur sociaal beleid en armoedebestrijding
- Bram Demuynck, Adviseur ontwikkeling en kwaliteit
Ook de burgemeester woont wekelijks het managementteam bij als adviseur.
Een schakel in vertrouwen
Het managementteam werkt in vertrouwen samen met het bestuur én met alle medewerkers. Ze dragen bij aan de voorbereiding, uitvoering en opvolging van het beleid. Daarbij bewaken ze de strategische en operationele doelen, binnen de beschikbare budgetten en personeel. Resultaatgerichtheid en mensgericht werken, gaan hierbij hand in hand.
Met een duidelijke visie op kwalitatieve, toegankelijke en klantgerichte dienstverlening, werken ze aan een stad waar elke inwoner zich geholpen, gehoord en welkom voelt.
Mensgericht personeelsbeleid
We geloven in het potentieel van onze mensen. Onze medewerkers zijn de kracht van Lommel. We investeren daarom niet alleen in correcte regelgeving zoals het arbeidsreglement of de rechtspositieregeling, maar vooral in een warme en toekomstgerichte personeelscultuur.
Onze focus:
- Een veilige, ondersteunende en stimulerende werkomgeving
- Open en eerlijke interne communicatie
- Doelgerichte ondersteuning en opvolging van prestaties
- Aandacht voor talentontwikkeling en groei
- Respectvolle dialoog tussen bestuur en medewerkers
Samen bouwen aan Lommel
Bij Stad en OCMW Lommel streven we naar een organisatie waar respect, betrokkenheid en samenwerking de standaard zijn. Vanuit die houding bouwen we mee aan een stad waar niet alleen de inwoners, maar ook de medewerkers trots op kunnen zijn.