Vacature deskundige openbare werken

Voltijds | contractueel onbepaalde duur | B1-B3 | met aanleg van een wervingsreserve van 2 jaar. 

Draag jij graag bij tot de verwezenlijking van de doelstellingen van de organisatie? Heb jij de nodige domeinkennis en opleiding in meerdere vakgebieden, in het bijzonder riolering en infrastructuur? Beschik jij over een grondige kennis van arbeidsveiligheid, manuele en machinale arbeid en informaticasystemen en toepassingen?  
Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Functie

Met je vakkennis draag je bij tot de verwezenlijking van de doelstellingen van de organisatie.  
In hoofdzaak instaan voor de technische en administratieve opvolging van infrastructuur- en rioleringsdossiers in ontwerpfase en uitvoeringsfase. Dit voor diverse projecten met het oog op uitbreiding, renovatie of herinrichting van het openbaar domein, met name straten, pleinen, parken, wandel-, fietspaden... met zijn eventueel bijhorende rioleringen/grachten-glooiingen, straatmeubilair, signalisatie… 

Voorwaarden

• In het bezit zijn van een diploma van bachelor OF in het bezit zijn van 3 jaar relevante beroepservaring.  
• Een aanwervingsreserve van 2 jaar wordt aangelegd. 
• Je voldoet aan de gevraagde competentievereisten volgens de functiebeschrijving. 

Salaris en voordelen

Wij bieden een marktconform salaris volgens salarisschaal B1-B3 (bruto startwedde 0 jaar anciënniteit: € 2.943,18) dat verder wordt aangevuld met extralegale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, compensatieverlof voor gemaakte overuren, fietsvergoeding, (mogelijkheid tot fietslease), 2de pensioenpijler. 
 
Beroepservaring bij een andere overheid, in de privésector of als zelfstandig wordt volledig in aanmerking genomen voor geldelijke- en schaalanciënniteit op voorwaarde dat die beroepservaring relevant is voor de uitoefening van de functie waarin men wordt aangesteld conform de bepalingen van de RPR. 

Selectie

• Preselectie op basis van cv-screening. 
• De selectie bestaat uit een schriftelijke en mondelinge proef. 
• Laatstejaarsscholieren of studenten worden toegelaten tot de selectieprocedure als ze met hun kandidatuur een studiebewijs voorleggen en een verklaring dat ze binnen een termijn van maximum 5 maanden hun einddiploma kunnen behalen. Ze leveren het bewijs dat ze aan de diplomavereiste voldoen uiterlijk op de datum van hun aanstelling bij de stad.    
• Om te slagen dient men 50% van de punten te behalen op elke proef en 60 % op beide proeven samen.  
• Capaciteitstest indien men niet in het bezit is van het diploma van bachelor. Voor de capaciteitstest dient men te slagen. 

Interesse?

Je kan tot en met maandag 20 mei 2024 solliciteren voor de functie. Voor verdere praktische informatie kan je terecht bij Truus Hendriks. jobs@lommel.be 

Solliciteer voor deze functie